加強內部績(jì)效考核，提高員工積極性-領(lǐng)導關(guān)懷-河南省君恒實(shí)業(yè)集團有限公司

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加強內部績(jì)效考核，提高員工積極性

作者：發(fā)布于：2016/5/17 11:03:48 點(diǎn)擊量：

企業(yè)的發(fā)展壯大離不開(kāi)科學(xué)管理，為求創(chuàng )建百年企業(yè)，君恒集團張君強董事長(cháng)不斷開(kāi)展管理創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)，在集團內部實(shí)行全員績(jì)效考核制度，以公司經(jīng)營(yíng)管理目標為導向，通過(guò)對職工履行崗位職責情況的評估，將績(jì)效工資與工作業(yè)績(jì)緊密結合，建立以崗位績(jì)效工資為主要形式的激勵機制。

自去年8月份實(shí)行績(jì)效考核辦法以來(lái)，公司上下干勁十足，充分調動(dòng)了全體職工的積極性和創(chuàng )造性，確保各項工作高效、有序地進(jìn)行。

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